Verbreitung von BGM in der Schweiz

Wie verbreitet ist BGM in Betrieben in der Schweiz? Welche Betriebe investieren in entsprechende Massnahmen? Aus welchen Gründen? Wie entwickelt sich das Engagement für BGM über die Zeit? Und wie nehmen die Erwerbstätigen das BGM-Engagement ihrer Arbeitgebenden wahr? Um diese und weitere Fragen zu beantworten, führten wir in den Jahren 2016 und 2020 repräsentative Befragungen von Betrieben in der Schweiz zu ihrem Engagement für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch.

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Die wichtigsten Ergebnisse des Monitorings 2020

 

  • Knapp 75 % der Betriebe in der Schweiz mit 50 oder mehr Mitarbeitenden setzen bereits BGM-Massnahmen um – 26 % davon sogar systematisch, weitere 48 % mehrheitlich.
     
  • Gegenüber 2016 ist ein leichter Anstieg der Verbreitung von systematischem BGM zu beobachten. Dies ist besonders erfreulich, da sich die Betriebe in einem freiwilligen Bereich für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden engagieren.
     
  • In der Deutschschweiz setzen bereits 78% der Betriebe BGM-Massnahmen mehrheitlich oder sogar systematisch um. Der Anteil liegt höher als in der Westschweiz (65%) und im Tessin (57%). Dieser Unterschied hat sich gegenüber 2016 verstärkt.
     
  • BGM wird umso systematischer umgesetzt, je grösser der Betrieb ist. Seit 2016 hat sich der Umsetzungsgrad von BGM aber in mittleren Unternehmen (100-249 Mitarbeitende) signifikant erhöht, während er bei kleinen (50-99 Mitarbeitende) und grossen Unternehmen (250 oder mehr Mitarbeitende) etwa gleich geblieben ist.

Gründe für BGM

Die Steigerung des Wohlbefindens und der Zufriedenheit der Mitarbeitenden (68%) und die Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität (56%) werden als sehr wichtige Gründe angegeben, um sich für BGM zu engagieren. Beide Gründe haben in ihrer Bedeutung gegenüber 2016 zugenommen. Das Senken von Absenzraten (58%) ist seit 2016 ein wichtiger Grund für BGM geblieben.

Zukünftiges Engagement der Betriebe für BGM

 

  • Die Mehrheit der Betriebe (55 %) wollen sich in den kommenden Jahren stärker für BGM engagieren. Der grösste Investitionsbedarf wird dabei im Bereich Sensibilisierung für Stress / psychische Gesundheit gesehen.
     
  • Der strategischen Verankerung von BGM kommt eine besondere Bedeutung zu, um BGM im Betrieb voranzubringen. Gleichzeitig werden in diesem Bereich noch am wenigsten Massnahmen umgesetzt, sodass hier der grösste Handlungsbedarf besteht. 

Schweizweite Befragung in Zusammenarbeit mit professionellen Partnern

Gemeinsam mit der Fachhochschule Nordwestschweiz, der Universität Zürich und dem Link Institut haben wir insgesamt 791 Betriebe in der Schweiz für die Teilnahme an der Befragung gewinnen können. Sie sind repräsentativ für Betriebe in den Sektoren Industrie und Dienstleistung und für die drei Sprachregionen deutsch-, französisch- und italienischsprachige Schweiz.